紹介実績case.45
担当コンサルタント：伊藤 紳
40代 / 男性 / 法務担当 / 上場不動産ディベロッパー
質問１ 転職を意識してから実際に決まるまでどのくらいかかりましたか？9月くらいから情報収集を行いました。応募等本格的な活動は11月に入ってからとなり、内定を3月にいただきましたので全体で半年弱となります。
質問２ エージェントとして弊社を選んだ理由は何ですか？
いくつかのポジションを紹介いただく中で、自身の志向・希望を非常にご理解いただけていると感じたため。
質問３ 転職を考えたきっかけはどのようなことですか？
マネジメントの管理部門（特に、法務・コンプライアンス）に対する取り組み姿勢への物足りなさ。IPOを目指す中で、会社が一致団結して取り組めるような機運を高める動きがみられず、個々の業務遂行にとどまってしまっていると感じっため。
質問４ 転職の理由は何ですか？
これまでの自身の経験を活かすには不十分なポジション・会社の取り組みであると感じたため。
質問５ 何社ぐらいのエージェントに登録しましたか？
何社にお声がけいただいたかは把握していませんが、常時ご連絡いただいたのは3社となります。
質問６ 内定先の企業に応募しようと決めたポイントは何ですか？
マネジメントとの面談により、意欲がわきました。
質問７ 内定先の企業への入社を決められた一番の理由は何ですか？
今後、法務を強化していく、そのための取り組みを求められた点。
質問８ 弊社の評価ポイントと改善ポイントをお聞かせください。
私の状況をとてもご理解いただけたので、無理な紹介もなく、良い活動ができました。改善、というほどではありませんが（どちらの立場が上・強いとかではなく）求人者、求職者についてフラットに扱っていただきたいと感じたことがあります。
本案件の担当コンサルタント：伊藤 紳
